29.11.2025
США-Япония: любовь без радости
Правомерно уволен с государственной службы
Г. обратился в Долинский городской суд с исковым заявлением к Сахалино-Курильскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда – в размере 25 000 рублей.
Свои требования мотивировал тем, что приговором суда, истец признан виновным в совершении должностного преступления с назначением наказания в виде лишения свободы, условно, без лишения права занимать определенные должности или заниматься определённой деятельностью.
Полагая, что поскольку судом при постановлении приговора ему было оставлено право занимать определенные должности, то руководитель СКТУ ФАР принял решение о его увольнении незаконно.
Судом установлено, что с Г. на основании приказа заключен служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещение должности государственной гражданской службы РФ.
Приговором суда Г. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п.п. «г, е» ч. 3 ст. 286 УК РФ; судимость не снята и не погашена в установленном законом порядке.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 16 Федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
На основании п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», в связи с несоблюдением ограничений и невыполнением обязательств, установленных федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», в части наличия не снятой и не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости истец освобожден от занимаемой должности федеральной государственной гражданской службы и расторгнут контракт.
Разрешая спор, суд, с учетом установленных по делу обстоятельств, руководствуясь положениями Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ, пришел к выводу о том, что работодатель обоснованно прекратил с истцом служебный контракт по основаниям, указанном в приказе по причине наличия вступившего в законную силу приговора суда, и, соответственно, наличия у истца не погашенной и не снятой судимости, что свидетельствует о невозможности продолжения истцом трудовых отношений и является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы; процедура увольнения истца соблюдена.
При таких обстоятельствах, правовых оснований для удовлетворения исковых требований Г. о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, а также удовлетворения производных требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда у суда не имеется.
В связи с чем истцу было отказано в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Решение не вступило в законную силу.
Пресс - служба Долинского городского суда Сахалинской области
14:07 06.11.2025 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: