Администрация МО Долинский МО информирует!
Администрация МО Долинский МО информирует!
Получая зарплату в конверте, вы лишаете себя:
• Отпуска
• Пенсии
• Социальных пособий
• Больничного листа
• Возможности получить кредит
• Возможности получить имущественный налоговый вычет
• Работая без трудового договора, вы можете остаться без заработной платы
Требуйте заключения трудового договора при трудоустройстве!
Уважаемые граждане!
Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! Не поддавайтесь на преимущества временных удобств. Ведь пообещав заработную плату в "конверте", как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще. В таком случае у вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия оформленных трудовых отношений. Закон не сможет защитить ваши интересы. Опасность заработка в "конверте", неоформленных трудовых отношений еще и в том, что человек автоматически теряет право на социальные блага, а в конечном итоге от этого страдают простые люди. От получения "серой" зарплаты или зарплаты "в конверте" страдает только сам работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников. И не нужно забывать про уголовную ответственность! Налоги с зарплат работников уплачивает работодатель. Однако, если дело дойдет до суда, работник должен быть готов доказать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов.
Обратите внимание!
Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст.122 Налогового кодекса РФ и ст.198 Уголовного кодекса РФ.
Согласно ст.122 НК РФ штраф за неуплату налогов может составлять от 20% до 40% от неуплаченной суммы.
Согласно ст.198 УК РФ уклонение от уплаты налогов наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 руб., или заработной платы, или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
Для работодателей за нарушение законодательства о труде, в том числе не оформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности (ст.5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
«Серые» и «черные» зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности
Получая зарплату в конверте, вы лишаете себя:
• Отпуска
• Пенсии
• Социальных пособий
• Больничного листа
• Возможности получить кредит
• Возможности получить имущественный налоговый вычет
• Работая без трудового договора, вы можете остаться без заработной платы
Требуйте заключения трудового договора при трудоустройстве!
Уважаемые граждане!
Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! Не поддавайтесь на преимущества временных удобств. Ведь пообещав заработную плату в "конверте", как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще. В таком случае у вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия оформленных трудовых отношений. Закон не сможет защитить ваши интересы. Опасность заработка в "конверте", неоформленных трудовых отношений еще и в том, что человек автоматически теряет право на социальные блага, а в конечном итоге от этого страдают простые люди. От получения "серой" зарплаты или зарплаты "в конверте" страдает только сам работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников. И не нужно забывать про уголовную ответственность! Налоги с зарплат работников уплачивает работодатель. Однако, если дело дойдет до суда, работник должен быть готов доказать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов.
Обратите внимание!
Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст.122 Налогового кодекса РФ и ст.198 Уголовного кодекса РФ.
Согласно ст.122 НК РФ штраф за неуплату налогов может составлять от 20% до 40% от неуплаченной суммы.
Согласно ст.198 УК РФ уклонение от уплаты налогов наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 руб., или заработной платы, или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
Для работодателей за нарушение законодательства о труде, в том числе не оформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности (ст.5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях).
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
«Серые» и «черные» зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности
04:53 12.12.2025 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: