09.01.2026
Сирийско-израильские переговоры буксуют
09.01.2026
Иран накрывает волна протестов
Заработная плата должна выплачиваться сотрудникам регулярно и в установленные сроки согласно законодательству РФ
Заработная плата должна выплачиваться сотрудникам регулярно и в установленные сроки согласно законодательству РФ. Задержка выплат считается нарушением трудовых прав работников и влечет за собой определенный вид ответственности.
Что важно знать?
Заработная плата выплачивается минимум два раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Невыплата заработной платы в установленный срок не допускается и является нарушением трудовых прав работника!
За просрочку предусмотрена компенсация в виде процентов от невыплаченной суммы, рассчитываемых исходя из ключевой ставки Центробанка РФ.
Размер компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Компенсация выплачивается за задержку не только зарплаты, но и любых других выплат: отпускных, премий, доплат, выходного пособия.
О фактах несвоевременной выплаты заработной платы, наличия просроченной задолженности по заработной плате просим сообщать:
по номеру телефона «Горячей линии»: 8 (42442) 26301 (доб.223);
через интернет-приемную администрации МО Долинский МО;
по электронной почте: е-mail: a.bazyleva@sakhalin.gov.ru
Что важно знать?
Заработная плата выплачивается минимум два раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Невыплата заработной платы в установленный срок не допускается и является нарушением трудовых прав работника!
За просрочку предусмотрена компенсация в виде процентов от невыплаченной суммы, рассчитываемых исходя из ключевой ставки Центробанка РФ.
Размер компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Компенсация выплачивается за задержку не только зарплаты, но и любых других выплат: отпускных, премий, доплат, выходного пособия.
О фактах несвоевременной выплаты заработной платы, наличия просроченной задолженности по заработной плате просим сообщать:
по номеру телефона «Горячей линии»: 8 (42442) 26301 (доб.223);
через интернет-приемную администрации МО Долинский МО;
по электронной почте: е-mail: a.bazyleva@sakhalin.gov.ru
04:00 19.12.2025 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: