Способы защиты трудовых прав на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
Способы защиты трудовых прав на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
Заработная платы должна выплачиваться работнику не реже чем 1 раз в 15 дней.
При нарушении права на выплату заработной платы работник имеет право:
При задержке выплаты на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, известив об этом работодателя в письменной (за исключением некоторых оснований, указанных в ТК РФ).
Требовать выплаты задолженности с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Требовать возмещения морального вреда в размере, определенном соглашением сторон ТД, а при наличии спора – в размере, установленном судом.
При наличии спора о размере задолженности по заработной плате обратиться за его разрешением в суд.
Обратиться с заявлением о принятии мер административного воздействия к работодателю в государственную трудовую инспекцию Сахалинской области. По результатам рассмотрения заявления должностные лица инспекции могут решить вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
Обратиться с заявлением в прокуратуру, прокурор вправе возбудить в отношении него дело об административном правонарушении; обратиться в интересах работника в суд с заявлением о взыскании суммы задолженности и взыскании компенсации за задержку выплаты.
Написать заявление в следственное управление Следственного комитета РФ по Сахалинской области в случае, если имелась полная невыплата заработной платы свыше 2-х месяцев, либо частичная невыплата заработной платы свыше 3-х месяцев.
При приеме на работу требуйте заключения трудового договора (контракта) с внесением записи в трудовую книжку. Второй экземпляр трудового договора в обязательном порядке необходимо оставлять себе.
Заработная платы должна выплачиваться работнику не реже чем 1 раз в 15 дней.
При нарушении права на выплату заработной платы работник имеет право:
При задержке выплаты на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, известив об этом работодателя в письменной (за исключением некоторых оснований, указанных в ТК РФ).
Требовать выплаты задолженности с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Требовать возмещения морального вреда в размере, определенном соглашением сторон ТД, а при наличии спора – в размере, установленном судом.
При наличии спора о размере задолженности по заработной плате обратиться за его разрешением в суд.
Обратиться с заявлением о принятии мер административного воздействия к работодателю в государственную трудовую инспекцию Сахалинской области. По результатам рассмотрения заявления должностные лица инспекции могут решить вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
Обратиться с заявлением в прокуратуру, прокурор вправе возбудить в отношении него дело об административном правонарушении; обратиться в интересах работника в суд с заявлением о взыскании суммы задолженности и взыскании компенсации за задержку выплаты.
Написать заявление в следственное управление Следственного комитета РФ по Сахалинской области в случае, если имелась полная невыплата заработной платы свыше 2-х месяцев, либо частичная невыплата заработной платы свыше 3-х месяцев.
При приеме на работу требуйте заключения трудового договора (контракта) с внесением записи в трудовую книжку. Второй экземпляр трудового договора в обязательном порядке необходимо оставлять себе.
09:04 23.12.2025 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: