Рассказываем о негативных последствиях начисления заработной платы ниже МРОТ
Рассказываем о негативных последствиях начисления заработной платы ниже МРОТ
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2025 года увеличится на 16,6% и составит 22 440 рублей. К минимальной заработной плате должны применяться районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы.
Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Долинского района должны обеспечить начисление заработной платы работникам не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентных надбавок, до удержания НДФЛ, в размере не менее – 47124 рублей.
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производимые в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации, в МРОТ не включаются.
За установление зарплаты в размере менее МРОТ предусмотрена административная ответственность. Данное нарушение влечет наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Ответственность предусмотрена и для должностных лиц – предупреждение или штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей. Для юридических лиц размер штрафа составляет от 30 000 до 50 000 рублей.
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2025 года увеличится на 16,6% и составит 22 440 рублей. К минимальной заработной плате должны применяться районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы.
Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Долинского района должны обеспечить начисление заработной платы работникам не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентных надбавок, до удержания НДФЛ, в размере не менее – 47124 рублей.
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производимые в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации, в МРОТ не включаются.
За установление зарплаты в размере менее МРОТ предусмотрена административная ответственность. Данное нарушение влечет наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Ответственность предусмотрена и для должностных лиц – предупреждение или штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей. Для юридических лиц размер штрафа составляет от 30 000 до 50 000 рублей.
07:01 23.12.2025 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: