Работодатели, не попадите в «черные списки» Роструда!
Работодатели, не попадите в «черные списки» Роструда!
Основное нарушение, которое служит поводом попасть в «черные списки» Роструда – именно привлечение нелегальной рабочей силы. Но предварительно в силу должно вступить постановление об административном нарушении по ч.2 ст. 5.27 КоАП. Решение выдают по результатам проверки, она может быть как плановой, так и по жалобе подчиненных.
Основные причины для внесения в списки:
Полное отсутствие трудовых договоров или договоров ГПХ с сотрудниками.
Оформление ГПД трудовых отношений с фактическими штатниками.
Сокрытие доходов – полностью или частично выданные зарплаты «в конверте», без уплаты страховых взносов.
Выплата зарплаты ниже МРОТ от 10% сотрудникам.
Самозанятым регулярно переводится более 20 000 рублей.
Выплаты ниже среднеотраслевого уровня на 35%.
Повторные нарушения по вышеуказанным пунктам или отказ от устранения нарушений.
Нарушена процедура оформления – например, сроки подписания трудовых договоров.
Заставляют сотрудников регистрироваться как самозанятые или ИП, при этом оставляя за ними прежние функции.
Основное нарушение, которое служит поводом попасть в «черные списки» Роструда – именно привлечение нелегальной рабочей силы. Но предварительно в силу должно вступить постановление об административном нарушении по ч.2 ст. 5.27 КоАП. Решение выдают по результатам проверки, она может быть как плановой, так и по жалобе подчиненных.
Основные причины для внесения в списки:
Полное отсутствие трудовых договоров или договоров ГПХ с сотрудниками.
Оформление ГПД трудовых отношений с фактическими штатниками.
Сокрытие доходов – полностью или частично выданные зарплаты «в конверте», без уплаты страховых взносов.
Выплата зарплаты ниже МРОТ от 10% сотрудникам.
Самозанятым регулярно переводится более 20 000 рублей.
Выплаты ниже среднеотраслевого уровня на 35%.
Повторные нарушения по вышеуказанным пунктам или отказ от устранения нарушений.
Нарушена процедура оформления – например, сроки подписания трудовых договоров.
Заставляют сотрудников регистрироваться как самозанятые или ИП, при этом оставляя за ними прежние функции.
07:01 13.02.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: