Испытательный срок устанавливается при приеме на работу работников трудовым договором.

Испытательный срок устанавливается при приеме на работу работников трудовым договором. Если условие об испытании не прописано в трудовом договоре, это означает, что работник принят на работу без испытательного срока.

Подробнее об этом рассказали на карточках.

️Если у вас остались вопросы, пишите в комментарии или звоните по телефону +7(4242) 67-25-69.
02:21 27.02.2026 16+
0

Оставить сообщение:

Выбор редакции