Зарплата вовремя: право работника — обязанность работодателя!
Зарплата вовремя: право работника — обязанность работодателя!
Получить зарплату вовремя и в полном объеме — право каждого работника. Оно закреплено в Конституции и Трудовом кодексе Российской Федерации.
️ В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Невыплата заработной платы в установленный срок не допускается и является нарушением трудовых прав работника! Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы наступает уже на следующий день после установленного срока выплаты.
Компенсация - материальная ответственность работодателя за нарушение финансовых обязательств перед работником. Она выплачивается за задержку не только зарплаты, но и любых других выплат: отпускных, премий, доплат, выходного пособия. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Получить зарплату вовремя и в полном объеме — право каждого работника. Оно закреплено в Конституции и Трудовом кодексе Российской Федерации.
️ В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Невыплата заработной платы в установленный срок не допускается и является нарушением трудовых прав работника! Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы наступает уже на следующий день после установленного срока выплаты.
Компенсация - материальная ответственность работодателя за нарушение финансовых обязательств перед работником. Она выплачивается за задержку не только зарплаты, но и любых других выплат: отпускных, премий, доплат, выходного пособия. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
07:01 28.04.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: