Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
️Долинская ЦРБ готовит смену: как программа наставничества удерживает молодых специалистов в районе
️Долинская ЦРБ готовит смену: как программа наставничества удерживает молодых специалистов в районе
В центральной районной больнице (ЦРБ) с начала весны этого года успешно реализуется масштабная кадровая инициатива. Речь идет о системе наставничества –работе по профессиональной адаптации молодых специалистов, которые выбирают ДЦРБ своим первым местом работы. Программа действует в рамках федерального проекта «Медицинские кадры», входящего в состав национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
Главная задача этой системы – помочь молодым специалистам перейти от учебной скамьи к реальной практике, сформировать у них ответственное отношение к делу и заложить прочный фундамент для долгой карьеры в сахалинском здравоохранении.
За каждым новичком закрепляется опытный сотрудник, который передает свои знания по ключевым направлениям: помогают адаптироваться в коллективе, знакомят со структурой больницы и её традициями; учат грамотно вести документацию, работать в информационных системах и действовать по клиническим рекомендациям.
️Результаты программы можно увидеть уже сегодня. Сейчас в штате больницы трудятся 10 молодых специалистов среднего звена – недавних выпускников Сахалинского базового медицинского колледжа. Из них восемь человек работают по специальности «Сестринское дело», еще двое выбрали направление «Лечебное дело».
Кадровый приток продолжится: до конца сентября медучреждение ожидает серьезное пополнение. По предварительным данным, на работу выйдут три врача (по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия» и врач-стажёр), а также шесть специалистов среднего медперсонала (трое по профилю «Сестринское дело» и трое — «Лечебное дело»).
В центральной районной больнице (ЦРБ) с начала весны этого года успешно реализуется масштабная кадровая инициатива. Речь идет о системе наставничества –работе по профессиональной адаптации молодых специалистов, которые выбирают ДЦРБ своим первым местом работы. Программа действует в рамках федерального проекта «Медицинские кадры», входящего в состав национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
Главная задача этой системы – помочь молодым специалистам перейти от учебной скамьи к реальной практике, сформировать у них ответственное отношение к делу и заложить прочный фундамент для долгой карьеры в сахалинском здравоохранении.
За каждым новичком закрепляется опытный сотрудник, который передает свои знания по ключевым направлениям: помогают адаптироваться в коллективе, знакомят со структурой больницы и её традициями; учат грамотно вести документацию, работать в информационных системах и действовать по клиническим рекомендациям.
️Результаты программы можно увидеть уже сегодня. Сейчас в штате больницы трудятся 10 молодых специалистов среднего звена – недавних выпускников Сахалинского базового медицинского колледжа. Из них восемь человек работают по специальности «Сестринское дело», еще двое выбрали направление «Лечебное дело».
Кадровый приток продолжится: до конца сентября медучреждение ожидает серьезное пополнение. По предварительным данным, на работу выйдут три врача (по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия» и врач-стажёр), а также шесть специалистов среднего медперсонала (трое по профилю «Сестринское дело» и трое — «Лечебное дело»).
04:00 28.07.2026 16+
Выбор редакции