Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей,...

принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную».Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.Соглашаясь работать неформально, работник рискует:


получать заниженную оплату труда;

не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;

не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

не получить оплату листка нетрудоспособности;

полностью лишиться социальных гарантий;

не получить расчет при увольнении;

получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;

получить отказ в выдаче визы.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

По вопросам устранения неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы обращаться в отдел экономического анализа районной администрации по адресу - Долинск, ул. Комсомольская, 37, кабинет № 20 или:

по телефону 8 (42442) 26-301;

через интернет-приемную администрации;

по электронной почте: E-mail: k.surmenko@sakhalin.gov.ru

.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают заработную плату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, приглашаем Вас принять участие в анкетировании, ответив на предложенные вопросы. Анкетирование проводится анонимно - https://clck.ru/ekeg6