Теневая занятость (или неформальная занятость) это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей

Теневая занятость (или неформальная занятость) — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей

Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчет обычно производится наличными.

Любой вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, можно определить неформальную занятость. В целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей некоторые работодатели, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Многие работники предпочитают работать без официального оформления.

Существует несколько основных причин перехода людей в теневую занятость: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации и др.).

Работники неформального сектора сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

получать заниженную оплату труда;

не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

не получить оплату листка нетрудоспособности;

полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

не получить расчет при увольнении;

получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.

По вопросам устранения неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы обращаться в отдел экономического анализа администрации муниципального образования городской округ «Долинский» по адресу - г.Долинск, ул. Комсомольская, 37, кабинет № 20 или: по телефону 8 (42442) 26-301;

через интернет-приемную администрации МО ГО "Долинский", по электронной почте: E-mail: a. bazyleva@sakhalin.gov.ru.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают заработную плату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, приглашаем Вас принять участие в анкетировании, ответив на предложенные вопросы. Анкетирование проводится анонимно - https://clck.ru/36SPAu.