Деньги в конверте: как налоговая служба ищет «серые» зарплаты и чем это грозит бизнесу

Деньги в конверте: как налоговая служба ищет «серые» зарплаты и чем это грозит бизнесу

Желая сократить размер налогооблагаемой базы, некоторые предприниматели решаются на выплату «серых» зарплат: небольшая официальная часть плюс основные деньги «в конверте». При этом «серая» зарплата – это нарушение, за которое руководителю компании грозят не только штрафы, но и уголовная ответственность.

Основные риски для предпринимателей при такой схеме:
- Проверка налоговой.
- Проверка трудовой инспекции.
- Жалоба в прокуратуру.
- Перспектива суда.

Как налоговая инспекция находит «серую» зарплату:
- Показания сотрудников
- Средний уровень заработной платы по отрасли
- Документы о неучтённой заработной плате, полученные в ходе выездной налоговой проверки

Что грозит предпринимателям за зарплату в конвертах:
После налоговой проверки и выявления факта неучтённой заработной платы, компании будут доначислены НДФЛ и страховые взносы за каждого сотрудника за последние три года. Также предпринимателям грозит штраф – 40% недоимки и пени.
Работодатель несёт полную налоговую ответственность за «серые» выплаты, поэтому их будут взыскивать не с сотрудников, а именно с него как налогового агента (п.10 ст. 226 НК РФ).

Также предпринимателям может грозить штраф за уклонение от оформления трудового договора или его ненадлежащее оформление:
- для должностных лиц сумма штрафа составит от 10 до 20 тысяч рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без юр.лица – от 5 до 10 тысяч рублей;
- для юр.лиц максимальный штраф – 100 тысяч рублей (ч.4 ст.5.27 КоАП РФ).
А нарушение требований к бухучету обернётся штрафом до 10 тысяч рублей (ст. 15.11 КоАП РФ).

Зарплата в конвертах может повлечь и уголовную ответственность. Частичная невыплата (меньше половины суммы) зарплаты более трёх месяцев грозит работодателю штрафом до 120 тысяч рублей или в размере дохода за период до года. Также в качестве наказания могут быть избраны принудительные работы или заключение на срок до одного года (ст. 145.1 УК РФ).