12.03.2025
Джорджеску мешает «жалить» Россию
Работник получил выплату авансом, но при увольнении возвращать не должен
Работник получил выплату авансом, но при увольнении возвращать не должен.
Учреждение обратилось к К. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска, по тем основаниям, что К. с 13.12.2011 по 02.06.2022 был трудоустроен в учреждении. В соответствии с приказом, К. был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 25.03.2022 по 16.05.2022 в количестве 51 календарных дней за период работы с 13.12.2020 по 12.12.2022, в результате чего начислена отпускная выплата. Вместе с тем, на основании личного заявления К. 30.05.2022 между Учреждением и К. были прекращены трудовые отношения. Ввиду того, что отпуск К. предоставлялся за период времени с 13.12.2020 по 12.12.2022, а увольнение произошло 02.06.2022, образовалась задолженность в размере 44 482 рубля 64 копейки, за неотработанные дни отпуска, выплату за которые ответчик получил авансом.
Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, в случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит, в том числе если при расчете работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие ее недостаточности.
В судебном заседании установлено, что истцом направлено предложение о добровольном возмещении предъявленной к взысканию суммы задолженности, сведений о направлении Учреждению ответа на данное уведомление, равно как и сведений о возвращении Учреждению компенсации за неотработанные дни отпуска, материалы дела не содержат.
Кроме того, в материалах дела отсутствуют доказательства наличия счетной ошибки при производстве выплат, а также доказательства неправомерных действий работника, повлекших излишнюю выплату.
Оценив представленные доказательства, руководствуясь статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей случаи удержаний из заработной платы работника, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, которой установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, суд исходит из того, что нормами действующего законодательства не предусмотрено оснований взыскания суммы задолженности за предоставленный авансом отпуск в судебном порядке, в случае невозможности удержания этих сумм работодателем при увольнении работника.
При таких обстоятельствах, правовых оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.
Решение не вступило в законную силу.
Пресс - служба Долинского городского суда Сахалинской области
17:24 30.01.2025 16+
Выбор редакции
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px banbottom
Оставить сообщение: