РАБОТОДАТЕЛЬ И РАБОТНИК РИСКУЮТ ПРИ ВЫПЛАТЕ «СЕРОЙ» ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!
РАБОТОДАТЕЛЬ И РАБОТНИК РИСКУЮТ ПРИ ВЫПЛАТЕ «СЕРОЙ» ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!
При выплате «серой зарплаты» рискует не только работодатель.
️ Наличие неформальной (теневой) занятости влечет за собой риски для работодателя:
- штраф до 200 тысяч рублей за каждого нелегального сотрудника;
- доплата налогов и пени за весь период сокрытия выплат;
- блокировка счетов и арест имущества;
- иск от сотрудника за нарушение трудовых прав;
- искажение отчетности, как следствие риск уголовной ответственности;
- потеря деловой репутации, внесение в черный список для тендеров и госконтрактов.
Работник, получающий неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов. Соглашаясь на выплату серой зарплаты, гражданин лишает себя социальных гарантий, таких как получение больничных выплат, ежегодного оплачиваемого отпуска, достойного пенсионного обеспечения, оформления налоговых вычетов.
Напоминаем, с 1 января 2025 года МРОТ составляет 22 440 тысяч рублей.
В связи с этим, работодатели Сахалинской области должны обеспечить начисление заработной платы работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени, выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) и имеющим право на выплату процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере, не ниже установленного федеральным законом МРОТ с применением районного коэффициента и процентных надбавок, до удержания НДФЛ в следующих размерах:
• в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – 47124 рублей.;
• в Ногликском, Охинском районах – 58344 руб.;
• в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – 62832 руб.
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производимые в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации, в МРОТ не включаются.
01:26 11.07.2025 16+
Оставить сообщение: